旷离会影响底薪吗

旷离不影响上月底薪。依据《劳动法》,单位不得因旷工克扣员工基本工资,只能扣除奖励性待遇。严重旷工可导致开除,但不影响劳动报酬。
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旷离不影响底薪。具体操作:1. 首次旷工,可给予警告并记录在案;2. 多次旷工,依据公司规定罚款或扣除奖励性待遇;3. 严重旷工且屡教不改,可依法开除,但需确保不违反《劳动法》规定,保障员工基本工资权益。
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旷离问题处理方式有警告、罚款、开除等。选择时需考虑旷工情节、公司规定及劳动法,确保合法合理,避免劳动纠纷。
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