员工打架公司可以罚款吗?

员工打架公司不可直接罚款。依据《工资支付暂行规定》,若打架造成经济损失,可从工资中扣除,但每月扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致公司秩序混乱,影响工作环境。
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员工打架不可罚款。处理操作:1. 立即制止并调查情况;2. 轻微冲突,教育警告;3. 造成损失,协商赔偿并从工资扣除,但不超过20%;4. 严重情况,考虑解雇并追究法律责任。
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员工打架常见处理为教育、警告或赔偿损失。选择时应考虑打架性质、影响及员工态度。轻微者可教育警告,造成损失者需赔偿。
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