我刚入职没签合同出现工伤怎么赔偿？
文成县资深刑事律师
2025-05-23
未签合同工伤可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同需支付双倍工资，未缴工伤保险则赔偿由单位承担。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤。操作：1. 要求单位支付双倍工资并申请工伤认定；2. 单位不申请，则自行向劳动保障部门申请；3. 保留治疗费用单据，要求单位支付医疗费、陪人费、生活费等；4. 若单位拒绝赔偿，申请劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位赔偿或自行申请工伤认定。若单位不配合，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或法院起诉。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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