老人去世销户，土地应归集体，村里无权收费。根据《农村土地承包法》，老人去世土地归户内其他继承人，若承包单位不存在，集体应收回，村里收费无法律依据。不及时处理可能导致土地权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

未交养老保险可通过补缴或参与其他养老保障解决。分析：根据我国社保政策，1967年出生的人若未交养老保险，将影响退休后养老金的领取。建议了解当地补缴政策，看是否可补缴以累积缴费年限。若补缴不可行，可考虑参与城乡.

实习期间学校收取住宿费需具体分析其合规性。分析：学校收取住宿费是否合规，需考虑实习是否与教学活动直接相关、住宿费是否已明确在学费中包含、以及是否有相关政策法规支持学校此举。若实习是学校教学计划的一部分，.

吊销驾照后，通常不可立即申请临时驾照。分析：从法律角度看，驾驶证吊销是对驾驶员严重违法行为的处罚，吊销期间内，驾驶员不具备合法驾驶资格。临时驾照通常是在特定情况下，如驾驶证遗失、损毁等，为驾驶员提供的短.

替别人写借条钱非己用需担责，建议先协商。协商不成可起诉或申请支付令。《民法典》规定，借款人需按约定还款，否则承担法律责任。不及时处理，可能面临被起诉追债的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

孩子绑定微信支付后，父母是否会知情取决于微信设置。分析：从法律角度看，孩子未经父母同意使用其身份证绑定微信支付，可能涉及侵犯父母的财产权或知情权。微信支付通常需要绑定银行卡或进行实名认证，若孩子通过父母.

娘家拆迁后老公家也拆迁，赔偿一般属夫妻共同财产。依据《婚姻法》，婚后取得的财产为共同财产，双方有平等处理权。不及时处理可能导致财产分割不清，影响夫妻关系和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可通过线上渠道或委托他人激活医保卡。分析：根据我国相关法律规定，医保卡的激活并非必须本人亲自到场，可通过当地社保局网站、APP等线上平台进行激活，或委托在本地的亲属、朋友代为前往指定地点办理激活手续。但需注.

司机因拖欠运费扣货不可取。依据《交通事故处理程序规定》，扣车需依法进行，拖欠运费应另寻法律途径解决。擅自扣货可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

通常情况下，差一年未交满社保可申请一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保.

1.合租未签合同问题需重视，可协商解决。2.一人签约需与其他合租人沟通，避免风险。3.法律依据：《合同法》规定，未签合同不影响租赁关系存在，合租需房东同意。风险在于房东可能随时解除租赁。严重情况：未签合同可能导.

1969年出生的人今年可以交社保，但需满足一定条件。分析：根据社保法规定，只要未达到法定退休年龄且具备劳动能力，公民均可参加社会保险。1969年出生的人今年尚未达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依情况.

婚后买房儿子写借据，需明确借贷关系。依据《民法典》，借条应包含借款金额、期限等，并需夫妻双方共同签字才具法律效力。否则，可能影响债权有效性，导致纠纷时权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

户籍关系可能影响考生报名资格及享受政策。从法律角度看，户籍是确定考生身份、归属地及是否符合特定地区招生政策的重要依据。若户籍存在问题，可能导致考生无法报名或失去享受加分、定向招生等政策的资格。若考生因户.

有希望追回刷单支付的钱。报警后，公安机关会立案侦查，依据《刑法》追究行为人责任，若抓捕到犯罪嫌疑人且其有偿还能力，一般可追回损失。不及时处理可能导致证据丢失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

需联系冻结机关并配合调查，以解冻银行卡。分析：银行卡被异地刑侦大队冻结，通常涉及案件调查。根据《刑事诉讼法》等相关法律规定，公安机关有权在侦查过程中冻结涉案财物。此时，应主动联系冻结机关，了解冻结原因，.

贷网贷被骗可以报警。根据《刑法》规定，诈骗属犯罪行为，报警后公安机关会侦查。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工人下班后车祸，若符合条件可算工伤，工地需负责。依据《工伤保险条例》，需满足上下班时间、必经线路、非主要责任及机动车事故等条件。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响工地声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

食堂拖欠工资两个月，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动关系时结清工资，拖欠工资可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

按最低工资标准发放工资不违法。依据《劳动法》，单位支付劳动者的的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足。单位逾期不付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向.