15个小时连续夜班工作是否合法根据劳动法？

15小时连续夜班需视情况，不违反劳动法但可能超时。依据《劳动法》，单位可延长工作时间，但一般每日不超1小时，特殊也不得超3小时日或36小时月。超时工作损害健康，可能面临法律处罚。
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处理15小时连续夜班，可协商或投诉。应与单位协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，确保工作时间合法，保障自身权益。
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15小时夜班需处理。1.与单位沟通：说明连续夜班对健康的影响，请求调整工作时间。2.查阅合同：若合同中有不上夜班条款，可据此与单位协商。3.投诉举报：单位拒不改正，可向劳动监察部门投诉，并提供超时工作证据。