和新领导关系不好怎么沟通

应与领导进行有效沟通，尝试解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权提出意见和建议，沟通不畅可能影响工作关系和效率，甚至导致不必要的纠纷。
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主动沟通。操作如下：1. 预约合适时间，确保双方都有空；2. 诚恳表达自己的想法和感受，避免指责；3. 倾听领导的意见，寻找共同点；4. 如沟通无果，可考虑向上级或人力资源部门反映情况，寻求帮助。
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常见处理方式为直接沟通或寻求第三方协助调解。选择时应考虑问题性质及与领导的关系，轻微误解可直接沟通，复杂或严重矛盾则建议寻求专业调解。