没签合同不发工资去某某有用吗

没签合同不发工资，去劳动局有用。依据《劳动合同法》等，劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资及补偿。若不及时处理，用人单位可能需支付额外赔偿金，劳动者权益将受更大损害。
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没签合同不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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没签合同不发工资，可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据；3. 劳动局调查后，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿。