国庆假期工资不发怎么处理

国庆假期工资不发，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，国庆加班应获三倍工资，未支付可致不良后果，如损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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国庆工资不发这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，明确表达诉求，争取和平解决。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付三倍工资，并可能获得赔偿。
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国庆假期工资不发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。