我月休4天,一个月按30天算,我上14天班该给我几天休息?没休息

您应休4天,未休则违法。依据《劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,未休息可能损害健康,影响工作效率。
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应休未休需处理。操作:1. 与用人单位沟通,要求安排补休或支付加班费;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径解决纠纷。
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常见处理方式为要求补休或支付加班费。若选择补休,应与用人单位协商确定时间;若选择加班费,需确保计算方式合法合规。

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