孕妇被强制调岗合法吗?

孕妇被强制调岗不合法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不能随意调岗，尤其是降低怀孕女职工工资性收入的岗位调整。不及时处理可能导致孕妇权益受损，如工资减少、工作条件恶化等不良影响。
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孕妇被强制调岗，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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孕妇被强制调岗不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，表达不满并协商恢复原岗或合理调岗；2. 若协商不成，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求恢复岗位或赔偿损失。