事业单位员工违法提前退休吗

事业单位员工不能违法提前退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，提前退休需符合条件。违法提前退休会扰乱单位管理秩序，影响就业公平，造成不良社会影响。
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处理事业单位员工提前退休问题，应依法依规进行。常见的处理方式包括审核退休条件、查处违法行为、追回损失等。具体选择需根据员工实际情况和法律法规要求，确保处理公正合法。
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事业单位员工不能违法提前退。具体操作：1. 核查员工退休申请，确认是否符合法定退休条件；2. 若发现违法提前退休，应立即停止并追回已发养老金；3. 对违法行为进行严肃处理，包括但不限于行政处分、法律追责；4. 加强内部管理，防止类似情况再次发生，确保退休制度公平公正。