每个月上班26天,工资应该除以30还是26

工资应按实际出勤天数算,非30或26。依据《劳动法》,月工资应÷21.75×实际出勤天数。不按此计算可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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工资按出勤算。操作:1. 确认月工资总额;2. 核算实际出勤天数,去除周末;3. 用月工资÷21.75得出日工资;4. 日工资×实际出勤天数=应发工资。
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工资计算常见方式为按月工资÷21.75×实际出勤天数。若出勤天数包含周末,需去除周末后计算。选择方式需确保符合《劳动法》规定。
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