我夜班时睡觉被发现了,是否合理?

公司记大过两次并扣除所有加班的处罚不合理。依据《劳动法》,公司无权进行罚款,只能要求赔偿实际损失,且扣款有限制。若处罚过重,可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
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公司处罚不合理。应对方式:1.与公司沟通,说明情况,争取减轻处罚;2.若沟通无果,收集证据,如劳动合同、加班记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求公正裁决;4.如仲裁不满,可诉诸法院,维护权益。
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针对此问题,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,若协商无果,再向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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