原公司工龄工资被取消是否符合法律要求？
文成县资深刑事律师
2025-06-08
转到新子公司后原公司取消工龄工资不合法。依据《劳动法》，取消工龄工资属变相苛扣工资，可申请劳动仲裁要求补足。若不及时处理，可能影响员工权益及造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资被取消不合法。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，了解取消原因并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工龄工资及补偿。
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