辞职半年工资未发怎么办

辞职半年工资未发,可依法追讨。依据《劳动合同法》等,公司应按时支付工资,拖欠工资属违法行为,可能影响个人生活和信用。
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辞职未发工资,可这样处理:1. 申请支付令:向法院提交申请书及证据,要求公司支付工资。2. 投诉劳动行政部门:携带相关证据至劳动局,填写投诉表,请求责令公司支付。若公司仍不支付,可考虑劳动仲裁或诉讼。
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辞职后工资未发,常见处理方式有申请支付令或投诉劳动行政部门。选择时,若希望快速解决可选支付令,若需官方介入调查则选投诉。

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