休年假计算方法

年假计算依据累计工作时间。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作1-10年享5天，10-20年享10天，20年以上享15天。不及时安排年假，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。
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年假按工龄算。操作：1. 确认累计工龄，对照法规确定年假天数；2. 如公司政策更优惠，按公司政策执行；3. 遇疑问或纠纷，咨询劳动部门或律师。
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年假计算方式依累计工龄而定。处理方式包括：按法规直接计算、查询公司年假政策、咨询劳动部门。选择时应先遵循法规，再结合公司实际情况和劳动部门指导。