合同到期企业不续签要怎么赔

合同到期企业不续签，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业应按工作年限支付经济补偿，否则劳动者可能面临经济损失和就业困境。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。
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合同到期不续签可索赔。操作如下：1. 与企业协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与企业协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。