劳动合同干不满七天无工资有赔偿吗

劳动合同干不满七天也应有工资，无工资可要求赔偿。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿，严重侵害劳动者权益。
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劳动合同未满七天离职，可要求支付工资并索赔。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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未满七天离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。