餐补如果不在公司吃还会有吗

餐补是否发放需依据劳动合同。根据《劳动合同法》，若合同未规定餐补，公司取消合理；若合同有约定，公司无故取消，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如餐补费用无法追回。
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餐补问题处理方式需视合同而定。若合同无约定，可与公司协商；若有约定且公司违约，应选择劳动仲裁。选择方式时需考虑合同内容和个人权益。
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餐补问题需分情况处理。合同无约定，与公司沟通协商；合同有约定公司违约：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提出申请；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。