中午在公司食堂吃饭猝死算不算工伤

中午在公司食堂吃饭猝死可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定涵盖工作时间前后的预备性或收尾性工作，吃饭属此范畴。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，影响赔偿。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若用人单位已购社保，则向社保部门申请；若未购，则与用人单位协商或提起劳动仲裁，根据《工伤保险条例》选择最佳途径。
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算工伤。处理方式：1. 立即报告用人单位，并保留相关证据；2. 用人单位购社保，则向社保部门申请工伤认定；3. 若未购社保，与用人单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁；4. 必要时寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。