特殊工种55岁退休非强制，可根据实际情况选择是否继续工作。分析：根据法律规定，从事特殊工种的人员在达到一定年龄（如55岁）时，通常享有提前退休的权利，但这并不意味着必须退休。具体是否退休，还需考虑个人意愿、身体状况、工作需求及单位政策等因素。若身体状况良好且单位同意，可选择继续工作。提醒：若单位强制要求退休或因此产生纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若选择继续工作，应与单位签订书面协议，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等，确保双方权益。2.若单位要求退休，但个人希望继续工作，可提出异议，并收集相关证据（如身体状况证明、工作表现等）以支持个人诉求。3.若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位尊重个人选择权并承担相应责任。4.在整个过程中，务必保留好所有与单位沟通的记录、协议文本及相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确个人意愿及单位需求，达成双方都能接受的方案；二是依据相关法律法规，如《劳动法》等，维护自身权益，必要时可通过法律途径解决争议。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，若协商无果再考虑法律途径。
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