未按时发工资可辞职并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付并加付赔偿金，长期拖欠会影响生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发工资可如此处理：1. 向劳动监察投诉，要求责令支付；2. 若投诉无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资纠纷常见方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察大队投诉，要求限期支付；若未解决，再申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿，选择时需考虑效率和权益保障。
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