欺骗老板说自己是长期工怎么办

欺骗老板说自己是长期工,需承担法律责任。依据《劳动法》,欺骗签订的合同可能无效,不及时处理会影响个人信誉及职业发展,甚至面临法律追责。
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欺骗需纠正。操作如下:1. 与老板坦诚沟通,承认错误并协商解决方案;2. 若协商无果,向劳动局投诉并准备相关证据;3. 考虑申请调解或仲裁,必要时寻求法律援助;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。
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处理此问题,常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后再考虑投诉或申请调解、仲裁,必要时可提起诉讼。
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