退休工资没到账，应该向哪个部门咨询？

退休工资未到账，应先向所在单位的劳资部门或退休金发放机构咨询。分析：从法律角度来看，退休工资的发放是依据国家相关法律法规及单位内部规定进行的。当退休工资未按时到账时，可能涉及退休金计算、发放流程、银行转账等多个环节的问题。因此，首先应向直接负责退休金发放的单位劳资部门或退休金发放机构了解情况，以便快速定位问题并解决。提醒：若经咨询后问题仍未解决，或存在退休金被挪用、克扣等严重情况，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资未到账的问题，常见的方式有内部沟通、申请仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，这通常是最直接且成本最低的方式。若内部沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以寻求更专业的调解和裁决。在仲裁仍无法解决争议的情况下，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
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具体操作：1.内部沟通：向所在单位的劳资部门或退休金发放机构详细了解退休金未到账的具体原因，并要求其提供解决方案和时间表。同时，保留好沟通记录作为证据。2.申请仲裁：若内部沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供退休工资未到账的证据材料，如银行流水、工资条等。仲裁机构将依法进行调解和裁决。3.提起诉讼：在仲裁裁决无法执行或争议未得到解决的情况下，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料以证明自身权益受到侵害，并请求法院依法作出判决。同时，应遵守法庭规则和诉讼程序，确保诉讼顺利进行。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身权益造成不利影响。