国企内领导分配工资不公，作为员工我应该如何应对？

对国企内领导分配工资不公，您应积极维权。根据《劳动法》等规定，您有权向劳动部门或政府投诉，要求公正处理。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响工作积极性和职业发展。
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处理此类问题，常见方式有投诉、复议及诉讼。您应先尝试向上一级劳动部门或本级政府投诉；若对处理结果不满，可考虑向相关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼，以维护自身权益。
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应对不公，可如此操作：1.收集证据：保留工资单、分配方案等，作为维权依据。2.投诉：先向企业内部反映，无果后向劳动部门或政府投诉，说明情况并提交证据。3.复议或诉讼：若投诉未解决，可根据《行政复议法》申请复议，或依据《行政诉讼法》提起诉讼，通过法律途径维权。