职务侵占罪中侵占金额如何确定？

职务侵占金额根据侵占数额大小分为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。依据《刑法》相关规定，1.5万以上为“数额较大”，10万以上为“数额巨大”，数额特别巨大也在10万以上。不及时处理可能导致企业资产流失，严重影响企业运营及员工利益。
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应：职务侵占金额需依法确定。操作：1.收集证据，包括侵占行为证明、金额计算依据等；2.根据侵占金额大小，判断属于“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”；3.金额小尝试内部协商或提起民事诉讼；4.金额大或协商无果，立即报警，由警方介入调查；5.全程配合调查，提供必要证据，确保权益得到维护。
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处理职务侵占常见方式有协商、民事诉讼及报警。选择方式需视侵占金额、证据情况及企业意愿而定。金额小、证据确凿可协商；金额大、证据不足需报警；介于两者间可考虑民事诉讼。