未满16岁借用身份证打暑假工被辞退后,工资如何

未满16岁被辞退,工资应依法处理。依据《劳动法》等规定,童工被辞退应获相应报酬,否则违法。不及时处理可能导致法律责任及不良影响。
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处理此问题常见方式有调解、投诉、仲裁、起诉。建议先尝试调解,无果后向人社局投诉,仍不解决则申请仲裁,最后考虑起诉。
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未满16岁被辞退,工资处理如下:1.尝试与雇主协商或民间调解;2.向人社局投诉,请求介入处理;3.申请劳动仲裁,维护权益;4.如仲裁不满,可向法院起诉。

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